853: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 00:43:23 ID:ryo3CkbH
7月更新(上限3年間)の契約社員をしている私とA子。
この時期は来年度へ向けて結構忙しい。
しかしA子は突然仕事を休んで面接へ行った。
前から「次は正社員の仕事に就きたい」と言っていたので、あまり驚かなかった。
案の定、次の仕事が決まり、急遽3月いっぱいで仕事を辞める事に。
かなり急だったので忙しさが増したと言うのにA子は、
「私、有給休暇残り4日あるんだよね~」と。
半年で6日(月に1日の計算)もらえる有給休暇。
つまり、1月から6月までの有給休暇を、3月中に消化しようと考えたらしい。
「全部消化してから辞めるの?」と、聞くと
「もったいないかな~と思って」との返事。
何か納得できない私は、次は○日に休みます!と張り切ってお休み宣言しているA子に、
「6月までの有給休暇を3月までに使うのは、どうかと思うけど…」と言ったのだが、
「だって本当に用事ができちゃったんだもん」だって。


854: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 01:01:44 ID:cjzhDlk0
でもA子次も契約社員なんでしょ?w

857: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 01:17:28 ID:97ubJ+wF
>>854
正社員の仕事に就きたいって書いてあるから正社員でしょうに。
と思っていたけどアナタが正解だった。

855: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 01:08:43 ID:KAvtAElh
有給を使うと図々しいってどんな考えだよ。
繁忙期に有給を使うなんて!ってかなり時代錯誤だぞ

858: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 01:19:23 ID:VhuIiSFi
七月更新だとしても、有給は半年か一年に決まった数でつくしね
三月で辞めるから、六日を三日に減らすってのも変だよ

・・・逆に有給使えるなら使ったほうが良いよ、
繁忙期でもなく正社員なのに40日まるまる使えないで、退職した自分は
その図太さがうらやましい

860: 853 2008/03/18(火) 07:08:16 ID:ryo3CkbH
そう、結局次も契約社員の仕事らしい。

自分が辞める立場で考えると、全部使って辞めたくなる気持ちも分かるよ。
でも、自分の都合で急に3月で辞めることが決まったのに、残り2週間で無理やり4日休まれると思うと…ね。
負担は全部私に来るし。
まあ、性格なんだろうし、こっちから強く言って残りの2週間気まずく仕事するのも嫌だから、相手に任せるけどね。

861: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 08:16:13 ID:Wz3i4tGX
>>860
A子はゆとりだな。
貴方も自分に負担が来るから嫌なだけでしょ?
A子のやってる事は確かに非常識ではあるが、有給を消化するのは別に悪い事では無い罠。

864: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 09:43:20 ID:JQ5yJwig
有給も必ず認められるものじゃないし
特に忙しい時期に認められる事は無い

871: おさかなくわえた名無しさん 2008/03/18(火) 10:28:24 ID:749yngiQ
>>864
労働基準法的にはその発言は間違い。
有給取得日を変更する事はできても、却下する事は認められていない。

引用元: (-д-)本当にあったずうずうしい話 第84話


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コメント一覧

    • 1. 名無しらいふドカン!
    • 2014年01月06日 11:40
    • ID:Hsdjy0Xj0
    • まあ、これからやめる会社のことなんぞ知ったこっちゃないわな
    • 2. 名無しらいふドカン!
    • 2014年01月06日 14:54
    • ID:EfBlSOqa0
    • 急な退職を認めてくれた会社に対してよくそんな無理通せるな。
      正社員なら14日だけど契約社員だと契約書に書いてある期日があるんじゃなかったっけ?
      2008年の記事だけど多分当時も同じじゃなかったかな。
      会社も「えー無理ー困るー」で有給日数分退職日を延長してやりゃ良かったのに。
    • 3. 名無しらいふドカン!
    • 2014年01月06日 15:29
    • ID:knbZPnz40
    • 有給消化の仕方によるよなぁ。
      会社としては辞める予定の日付を、有給消化分だけ延ばせば業務に支障がでないし手続きも楽んんだよね。
      ギリギリで次の会社にいくならともかく、ただでさえ忙しい時期の引継ぎなのに
      有給~♪とかやられたらたまったもんじゃないなw
    • 4. 名無しらいふドカン!
    • 2014年01月07日 05:20
    • ID:m5ZA5vdk0
    • 辞める前の有給消化なら〆日の関係でずらすのも難しいし会社は言われるがままだよ
      却下なんてスレで言われてる通り出来ないしね
      糞ブラックに勤めてたけど有給が付く丁度半年目で10日間全消費して辞めたったわ
      ざまあみろ糞会社




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