852: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2010/08/25(水) 12:41:11 ID:qWEkF/UP
では豚切らせていただいて 

家族経営のビジネスホテルに勤めているんだが、 
先日、市内の老舗ホテルにいたというちょうど50歳のオッサンが求人に応募してきた。 
で、特に肩書きのない俺だが従業員の中ではいちばんの古株なので(といっても15年くらい) 
社長、専務(社長の息子)といっしょに面接に出ることになったんだ。 

その老舗ホテルは、去年、経営が傾いて早期退職を募っていたように記憶しているんだが、 
どうやらこのオッサンは、それで退職して、かといって働かないわけにもいかないって事情のようだった。 
退職してから1年ほど経っていたのは、仕事が見つからなかったのか、さがしていなかったのかはわからない。 

さて、面接当日、あきらかに自分より若いのが2人(ちなみに専務は俺より年下)いるのが気に入らなかったらしく、 
「そちらのお2人はどういう立場の方なのでしょうか?」と不満そうに聞いてきたんだが、 
まず、「そちらの」と言うときアゴで示しやがった時点で、こいつはダメだと判断させてもらった。 
でまあ、専務とフロントのチーフ(社長がその場ででっち上げた肩書きw)だと説明したんだが、 
専務はともかく俺が気に入らないらしく「そうすると、この人の"下で"働くことになるわけですか」とか言う。 

実際のところ、全員が自覚と責任を持つって意味で下も上もないんだけどさ、 
老舗ホテルにいた俺様が、こんな若造の下につけるかって言いたそうな雰囲気が漂っていた。 

結局、こりゃあ使いづらいわってことで不採用になったんだが、なんだったんだろうな、あれは。 
ビジネスホテルでなんか働く気はないけどを面接を受けたって実績だけほしかったんだろうか?


855: ◆65537KeAAA 投稿日:2010/08/25(水) 12:51:30 ID:+d2e+npf
>>852 
とりあえず就職活動してるって実績がないと失業保険が下りないので 
就職する気もないのに面接に来る奴も居る。

856: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2010/08/25(水) 13:05:56 ID:+tkCbIiY
>>852 
まあ、その老舗ホテルが何故経営が傾いたのか、 
すんごくわかり易いなw

859: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2010/08/25(水) 15:33:54 ID:AMpAzgly
>>852 
そいつ、何様のつもりなんだw

引用元: その神経がわからん! part257


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