307: おさかなくわえた名無しさん 2009/08/04(火) 22:07:49 ID:TL1XHqu1
昨夜の会議(私は出席してませんが)で決まったことなんですが、 
うちの会社はこれから社員を採用する場合は、 
「両親や親戚などが住んでいる家で数日から数週間のあいだ、 
 食・住の提供を無料で受けられる人」に限るんだそうです。 
出張費用を浮かす名案だそうで、言い出したのは総務部長という肩書きの社長の息子。 
社長は「苦労して大学まで行かせた甲斐があった」って喜んでる。 
パスナビとかで調べたら、偏差値が40とかの大学・学部なのに。 

沖縄本島の読谷村から着の身着のままで大阪に出てきて、 
とんでもない苦労をしたらしい私の直属の上司は 
「会議で『○○君は、たとえば営業出張や慰安旅行に実家を利用させてもらえるとか、 
そういうのはどうなんだ』と言われたんで、私は父親の顔も知らないし、 
母と住んでいたボロ家は取り壊しになってるはずです、と返事したら、 
『これからはそういう家庭背景も査定のうちだから』って脅された。もう勝手にしろよ」 

ってため息をついていた。これって被差別部落出身の人を入社させないとかと同じで、 
訴えたら勝つんじゃないだろうか。本社で一番若い男性社員の××君は 
「どうせ本気で出来るわけないし、面白いからどこまでエスカレートするか見たい。 
そのうち『正社員募集。※ただし旧帝大新卒で、実務経験5年以上に限る』 
とか言い出すかも」ってのんきに喜んでいた('A`)


311: おさかなくわえた名無しさん 2009/08/04(火) 22:18:12 ID:4ps6vi1Q
>>307 
ずうずうしいを飛び越えていろいろ法律を犯している可能性がある 
スレチなので詳しい人に相談するがよろし

312: おさかなくわえた名無しさん 2009/08/04(火) 22:24:37 ID:lxtD8LJr
>>307 
まあ早めに労働基準監督署に相談だけでもしといた方がいいかもね

313: おさかなくわえた名無しさん 2009/08/04(火) 22:40:12 ID:6mvpL4UI
>>307 
これほど出来の悪い創作を、堂々と書き込むなんて… 
ずうずうしいにも、程があるわっ! 
(`□´)

引用元: (-д-)本当にあったずうずうしい話 第109話


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20XX年10月10日

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